© Bernd Reiners
•
Wenn an Ihrem Arbeitsplatz mehr
übereinander als miteinander geredet
wird...
•
Wenn Ihre Mitarbeiter/innen mit sozialen
Konflikten intensiver beschäftigt sind als mit
den eigentlichen Aufgaben...
•
Wenn Sie schwierige Klienten betreuen und
einen Blick von außen suchen ...
•
Wenn Sie produktiver und gelassener leiten
wollen ...
•
Wenn Sie in ein neues Arbeitsfeld
wechseln...
•
Wenn Ihre Strukturen nicht mehr den
Herausforderungen des „Marktes“
entsprechen...
kann Ihnen meine Supervision helfen!
Supervision
•
wird zur Sicherung und Verbesserung der Qualität beruflicher Arbeit eingesetzt ,
•
betrachtet personale, interaktive und organisationale Aspekte,
•
bezieht sich auf Kommunikation und Kooperation im Kontext beruflicher Arbeit,
•
ist Reflexion und keine Instruktion, ist gemeinsame Erörterung eines Problems,
keine Schulung, kein Training,
•
setzt sich konstruktiv mit Erlebnissen, Problemen, Konflikten und Fragen aus dem
beruflichen Alltag auseinander,
•
unterstützt individuelle Problemlösungskonzepte, die Kommunikationsfähigkeit und
die Durchführung organisationaler Strukturveränderungen,
•
bietet Chancen zur emotionalen Entlastung des Einzelnen, zur Erhöhung der
Arbeitszufriedenheit und zur Personalentwicklung,
•
wird als Einzelsupervision, Gruppensupervision oder Supervision in Organisationen
angeboten.
