© Bernd Reiners
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Wenn an Ihrem Arbeitsplatz mehr übereinander als miteinander geredet wird... Wenn Ihre Mitarbeiter/innen mit sozialen Konflikten intensiver beschäftigt sind als mit den eigentlichen Aufgaben... Wenn Sie schwierige Klienten betreuen und einen Blick von außen suchen ... Wenn Sie produktiver und gelassener leiten wollen ... Wenn Sie in ein neues Arbeitsfeld wechseln... Wenn Ihre Strukturen nicht mehr den Herausforderungen des „Marktes“ entsprechen... kann Ihnen meine Supervision helfen!
Supervision wird zur Sicherung und Verbesserung der Qualität beruflicher Arbeit eingesetzt , betrachtet personale, interaktive und organisationale Aspekte, bezieht sich auf Kommunikation und Kooperation im Kontext beruflicher Arbeit, ist Reflexion und keine Instruktion, ist gemeinsame Erörterung eines Problems, keine Schulung, kein Training, setzt sich konstruktiv mit Erlebnissen, Problemen, Konflikten und Fragen aus dem beruflichen Alltag auseinander, unterstützt individuelle Problemlösungskonzepte, die Kommunikationsfähigkeit und die Durchführung organisationaler Strukturveränderungen, bietet Chancen zur emotionalen Entlastung des Einzelnen, zur Erhöhung der Arbeitszufriedenheit und zur Personalentwicklung, wird als Einzelsupervision, Gruppensupervision oder Supervision in Organisationen angeboten.
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